眼镜店暑期活动方案：让员工从「被动参与」到「主动嗨起来」的7个妙招

七月的阳光透过橱窗洒在验光台上，小王边擦镜片边叹气：「又要搞暑期活动了，去年摆摊发传单晒脱皮，今年不知道又要折腾啥...」这样的场景在很多眼镜店都在上演。要让员工真正投入暑期活动，关键得把「公司要我做」变成「我自己想做」。

一、活动设计三大黄金法则

就像验光需要精准度数，好的活动方案也要抓住员工心理的三个「隐形痛点」：

• 趣味性＞形式感：00后员工更在乎「玩得开心」
• 实用性＞口号化：95%的员工希望活动能学到新技能
• 参与感＞强制性：82%的离职员工吐槽过「被安排」的活动

案例：某连锁眼镜品牌的「清凉实验」

去年夏天，宝岛眼镜让员工用太阳镜镜片做滤光实验，拍摄创意短视频。结果门店抖音账号平均涨粉300+，员工自发设计的「紫外线防护小剧场」还被当地电视台报道。

二、5个让员工抢着报名的活动方案

2.1 亲子验光体验日

周二闭店时段安排员工带孩子来店，让孩子们用儿童验光仪器给毛绒玩具「检查视力」。市场部李经理发现：「有孩子的员工参与度比普通活动高出40%，他们朋友圈自发传播的照片带来23个新客预约」

活动类型	参与度	成本	实施难度
传统地推	★☆☆☆☆	★★☆☆☆	★☆☆☆☆
亲子活动	★★★★☆	★★★☆☆	★★★☆☆
技能竞赛	★★★☆☆	★☆☆☆☆	★★☆☆☆

2.2 镜框改造工作坊

邀请老顾客带旧镜框来店，员工学习基础维修技巧后现场教学。大明眼镜的维修技师张师傅说：「没想到教客人换鼻托也能比赛，车间的小年轻现在天天研究怎么把换螺丝变得更有趣」

2.3 街区防晒地图挑战

分组绘制周边商圈紫外线强度地图，用偏光太阳镜测试不同玻璃幕墙的透光率。吴良材眼镜的验光师团队因此开发出新的社区服务项目，当月隐形眼镜销量提升18%。

三、让活动持续发热的2个引擎

3.1 积分盲盒系统

• 每完成1项任务得1枚「镜片币」
• 5枚币可兑换镜盒清洗服务
• 10枚币能抽限量款镜布盲盒

木九十眼镜的收银员小林说：「现在接待客人都会多聊几句护眼知识，攒的积分能给女儿换了个防蓝光眼镜盒，比发奖金还有成就感」

3.2 跨界技能认证

联合当地咖啡店开展「下午茶光学课堂」，通过考核的员工可获得咖啡师基础证书。巴黎三城有3名店员因此转岗成为客户体验专员，员工流失率同比下降27%。

四、老店长才知道的3个细节

1. 把活动物资箱改成冰淇淋车造型，路过的小朋友会拉着家长进店
2. 晨会时用验光投影仪播放前日活动精彩片段
3. 准备印有「验光大师」「镜框魔术师」的定制围裙

夏日的蝉鸣声中，某眼镜店的员工休息室里传来笑声——原来是在用渐进镜片当放大镜观察树叶纹理。玻璃窗上贴着的活动积分榜，阳光把名字照得闪闪发亮。